Servicios Australia
La Ministra de Servicios Sociales de Australia supervisa los servicios sociales del gobierno australiano, incluyendo la salud mental, las familias y la política infantil, y el apoyo a los cuidadores y a las personas con discapacidad, y a las personas mayores.[1] Amanda Rishworth fue nombrada el 1 de junio de 2022, tras las elecciones federales australianas de 2022.[2]
Las siguientes personas han sido nombradas como Ministro del Sistema Nacional de Seguro de Discapacidad, o alguno de sus títulos precedentes, como el de Ministro Adjunto de Servicios Sociales y Servicios de Discapacidad:[3]
El primer ministro de Vivienda fue Les Bury, nombrado en 1963, aunque hubo ministros encargados de las Casas del Servicio de Guerra de 1932 a 1938 y de 1941 a 1945. En 1945 Bert Lazzarini fue nombrado Ministro de Obras y Vivienda y este título se mantuvo hasta 1952, cuando Wilfrid Kent Hughes pasó a ser Ministro de Obras. Ningún ministro incluyó «obras» o «construcción» en su cartera después de que Stewart West perdiera este título en 1987, lo que refleja en parte la progresiva externalización de las actividades de construcción de la Commonwealth e incluso la propiedad de los activos. El gobierno de John Howard no tuvo ningún ministro de Vivienda, lo que refleja en parte el declive de la importancia de los acuerdos de vivienda entre la Commonwealth y los Estados como medio de proporcionar nuevas viviendas desde los años de la posguerra.
Comité Selecto de Salud y Servicios Sociales, 7 de junio de 2022
Resultado: implantar un Plan Nacional de Seguro de Discapacidad (NDIS) que proporcione control y elección individual en la prestación de apoyos razonables y necesarios para mejorar la independencia, la participación social y económica de las personas con discapacidad que reúnan los requisitos, sus familias y cuidadores, y los servicios y actividades de referencia asociados.
La Agencia Nacional del Seguro de Discapacidad, creada en virtud de la Ley del Plan Nacional del Seguro de Discapacidad de 2013, es responsable de administrar el NDIS. La Ley del Plan Nacional del Seguro de Discapacidad de 2013 (junto con otras leyes) hace efectivas las obligaciones de Australia en virtud de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Resultado: promover la prestación de apoyos y servicios de calidad a las personas con discapacidad en el marco del Sistema Nacional de Seguro de Discapacidad y otros apoyos y servicios prescritos, incluso a través de la regulación, el desarrollo de políticas, el asesoramiento y la educación coherentes y receptivos a nivel nacional.
La Comisión de Calidad y Garantías del NDIS (la Comisión del NDIS) es un organismo legal creado para mejorar la calidad y la seguridad de los apoyos y servicios del NDIS. La Comisión del NDIS es responsable de garantizar que los proveedores del NDIS cumplan las nuevas normas reglamentarias y el Código de Conducta del NDIS en el curso de la prestación de apoyos y servicios a los participantes del NDIS. La Comisión del NDIS también promueve la seguridad y la calidad de los servicios, resuelve problemas e identifica áreas de mejora.
JM: SC: Salud y Servicios Sociales y el PC:Mujeres
El Departamento de Servicios Sociales es responsable de una amplia gama de políticas, pagos, programas y servicios que mejoran el bienestar de por vida de las personas y las familias en Australia. El departamento trabaja en colaboración con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales para garantizar el desarrollo, la gestión y la ejecución eficaces de estas iniciativas. Financiamos servicios y pagos que ayudan a las familias, a los niños y a las personas mayores, proporcionan una red de seguridad para quienes no pueden valerse por sí mismos, mejoran el bienestar de las personas con grandes necesidades, asisten a quienes necesitan ayuda con los cuidados y apoyan una sociedad diversa y armoniosa.
MacLeod barajó la posibilidad de abandonar la infancia, la comunidad y la
Llevamos escribiendo esta columna sobre la carrera desde 2003 y esperamos que haya sido una valiosa contribución a tu desarrollo profesional. A lo largo de los años, hemos escrito sobre el marketing de tu título, la creación de tu currículum y otra correspondencia profesional, las entrevistas, el profesionalismo, el desarrollo profesional, las áreas de práctica, las transiciones de carrera y las habilidades transferibles. Sin embargo, al compartir con ustedes estos diversos aspectos de la «charla profesional», hemos dejado prácticamente sin tocar una cosa: el seguimiento de su desarrollo profesional.
Este número es un lugar especialmente apropiado para este importante tema, ya que será nuestra última columna de «Charla sobre la carrera». Hemos disfrutado de nuestro tiempo como columnistas voluntarios de The New Social Worker, pero nos vamos a dedicar a otros intereses. Os deseamos la mejor de las suertes en vuestros futuros empeños y esperamos que compartáis todo lo que sepáis con los futuros trabajadores sociales como nosotros hemos intentado hacer con vosotros.
Después de uno o dos años de práctica profesional, hacer una crónica de cómo han cambiado tus tareas laborales y cómo ha crecido tu conjunto de habilidades a través de la práctica y la formación continua es desalentador. Ocuparse de nuestras obligaciones diarias en el trabajo y en casa es suficiente para provocar una sobrecarga de memoria. Mantener carpetas con descripciones de trabajo modificadas, currículos antiguos y documentación de diversas formaciones (ya sea en los servicios o en la formación continua) nos salvará la vida. Este tipo de «rastro de papel» (aunque muchos de nosotros tengamos un «rastro digital» a estas alturas) es la base de tu cartera.