Prestación por maternidad Irlanda 2022
La prestación de maternidad es una ayuda que se concede a las mujeres que se encuentran de baja por maternidad en el trabajo y están cubiertas por la seguridad social (PRSI). Debe solicitar la prestación 6 semanas antes de la fecha en la que tiene previsto disfrutar de la baja por maternidad (12 semanas si trabaja por cuenta propia). La cuantía que se le abona cada semana dependerá de sus ingresos. Si ya está recibiendo determinadas ayudas sociales, puede recibir la prestación de maternidad a medias. Si cree que se le ha denegado erróneamente la prestación de maternidad o no está satisfecha con la decisión de un funcionario de asistencia social sobre sus derechos, puede recurrir esta decisión.
La prestación de maternidad se abona semanalmente directamente en su cuenta bancaria o de la sociedad de crédito hipotecario. Algunas empresas siguen pagando a la empleada, en su totalidad, mientras está de baja por maternidad y le exigen que les pague la prestación de maternidad. Debe comprobar su contrato de trabajo para ver qué se aplica en su caso. La prestación por maternidad no está sujeta a impuestos. La Agencia Tributaria le informará sobre el tratamiento fiscal de la prestación por maternidad.
Permiso de maternidad Irlanda 2022
El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación por maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Los pagos pueden comenzar 11 semanas antes de que nazca el bebé.
Si suele ganar 30 libras esterlinas o más a la semana y gana menos en algunas semanas porque ha cobrado pero no ha trabajado («en excedencia») en el marco del Plan de Retención de Empleo por Coronación, aún puede tener derecho a la prestación. Debe indicar los detalles en su formulario de solicitud.
Si no ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social de clase 2 para obtener la cuantía estándar, recibirá entre 27 y 156,66 libras esterlinas a la semana durante 39 semanas. La cuantía que reciba aumentará con cada cotización al seguro nacional de la categoría 2 que realice. Para obtenerla, debe cumplir todos los demás requisitos.
Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.
¿Qué día se paga la prestación por maternidad en Irlanda?
El Departamento de Protección Social abona la prestación de maternidad a las mujeres que tienen un determinado número de cotizaciones PRSI pagadas en su historial de seguridad social y que tienen un empleo asegurable hasta el primer día de su permiso de maternidad. El último día de trabajo puede ser dentro de las 16 semanas siguientes al final de la semana en que nace su bebé. La cuantía de la prestación por maternidad es de 235 euros al año para las solicitudes que comiencen a partir de marzo de 2017.
Al menos 39 semanas de PRSI pagadas desde que empezó a trabajar y al menos 39 semanas de PRSI pagadas o acreditadas en el año fiscal correspondiente o en el año fiscal inmediatamente posterior al año fiscal correspondiente. Por ejemplo, si va a disfrutar de una baja por maternidad en 2010, el año fiscal pertinente es 2008 y el año siguiente es 2009.
Al menos 26 semanas de PRSI pagadas en el año fiscal pertinente y al menos 26 semanas de PRSI pagadas en el año fiscal inmediatamente anterior al año fiscal pertinente. Por ejemplo, si va a disfrutar de una baja por maternidad en 2010, el año fiscal pertinente es 2008 y el año anterior es 2007.
Formulario Mb2
516. La diputada Holly Cairns ha preguntado a la Ministra de Protección Social si va a examinar una situación en la que se ha denegado el subsidio de maternidad a una persona (se han facilitado los datos) y ha recibido una prestación por enfermedad inferior a la que le corresponde. [11465/22]
Para que la persona interesada tenga derecho al pago de la prestación por maternidad, además de haber pagado las cotizaciones PRSI correspondientes al ejercicio fiscal pertinente a su solicitud, debe tener un empleo asegurable que esté cubierto por la Ley de Protección de la Maternidad, 1994, que debe estar dentro de las 16 semanas anteriores al final de la semana en la que su bebé estaba previsto.
La prestación por maternidad se abona a la persona que disfruta de un permiso de maternidad en el trabajo. Dado que la interesada no tenía un empleo asegurable dentro de las 16 semanas anteriores al final de la semana en la que nacía su bebé, no se pudo certificar su baja por maternidad y se denegó su solicitud.
En la carta de decisión de la prestación por enfermedad se informaba a la interesada de que la decisión podía ser revisada si consideraba que era incorrecta. En la carta también se informaba a la interesada de que podía tener otros derechos, como el subsidio de asistencia suplementaria, y de que podía informarse en la oficina local del Intreo sobre sus derechos.